責任者として店舗運営に携わるのはもちろん、店長や副店長と協力しながら、
やりがいや成長を実感できる職場づくりを目指しています。

店長代理
武島 2013年入社(中途採用)

ー業務内容について教えてください

売上目標達成に向けた販売戦略の立案やスタッフへの共有、売り場のディスプレイ管理などが主な業務です。 また、SVへ売上状況報告をしたり、週1回開催される店長ミーティングに参加することも。 店長ミーティングでは、前週の売上結果や各店が実施した好事例などを他店の店長たちと共有し合うことで、今後の対策を考えるための良いヒントをもらえます。 そういった取り組みのおかげで、店長が不在の際も問題なく店舗運営ができるようになっています。 また責任者として、店長や副店長と協力しながら、スタッフが働きやすい環境や、やりがいや成長を実感できる職場づくりの実現も目指して、日々の業務に取り組んでいます。

ー仕事でやりがいを感じるのはどんなときですか。
  具体的なエピソードを交えながら教えてください。

お客さまが「unicoに来て良かった」と言ってくださったときはもちろん、店舗の売上予算を達成し、スタッフみんなが笑顔になれたときにもやりがいを感じます。 その他にも、スタッフが今まで苦戦していたことをできるようになったと教えてくれたり、スタッフの成長を感じられたときもうれしいです。 新しいことをどんどんやりたいタイプなので、仕事を任せられたときも充実感があります。

ーあなたにとって、入社後一番の“チャレンジ”を教えてください。

ミサワへ入社したことです。元々unicoのファンだったのですが、転職を考えていた頃に当時のunico店長の採用ページを見て、「こんな会社の店長としてお仕事をしたい」と思ったことが入社のきっかけでした。家具業界は初めてだったので最初はとても不安でしたが、研修や接客トレーニングが充実しているので、とても安心できたことを覚えています。 責任者になってからも、売り上げの分析方法やマネジメントについて、先輩スタッフがていねいにサポートしてくれました。挑戦したことを評価してくれる社風なので、安心してさまざまなことに前のめりに取り組むことができました。

ーオフの過ごし方について教えてください。

インドア派なので、休日は家で映画を観たり、本を読んだりすることが多いです。 動物も好きなので、リフレッシュも兼ねて動物園や牧場へ行って、癒されることもしばしば。スタッフと動物の動画や写真を共有し合うことも楽しみのひとつです。

ーミサワを志望している方へ、メッセージをお願いします。

ミサワは研修やマニュアルが充実しているので、インテリア業界が初めてでも、接客が未経験でも安心してお仕事ができます。さまざまな経験を積んだ人たちと一緒に仕事ができて、自分自身の成長にもつながります。家具だけではなく、カーテンやラグ、雑貨など、取り扱う商材の幅が広いのも魅力です。覚えることは正直たくさんありますが、挑戦できる分野も多く、やりがいもたくさん見つけられると思います。 一緒にお仕事ができるのを楽しみにしています。