チャレンジできる環境がしっかり整っているので、私のように
やりたいことや興味のあることを入社してから見つけても、全然遅くはありません。

副店長
松井 2019年入社(新卒採用)

ー業務内容について教えてください

店舗責任者として、売上管理やスタッフ育成などのマネジメント業務に主に携わっています。 売上対策の立案や、それに伴うディスプレイ・レイアウト変更など、業務内容はさまざまです。 売上管理と並行し、スタッフ育成に向けた勉強会やトレーニングを実施し、スタッフが成長し続けられる環境づくりにも心がけています。 他店舗のスタッフともディスカッションや好事例を共有し合ったり、責任者になってからも研修に積極的に参加したりと、アウトプットだけでなく、インプットも意識して学び続けることも大切にしています。

ー仕事でやりがいを感じるのはどんなときですか。
  具体的なエピソードを交えながら教えてください。

責任者になるまでは、商品が決まり、お客さまが笑顔でお帰りになる姿を見ることに1番やりがいを感じていました。人生の大きな買い物としてunicoの商品を選んで下さったことを思うと、とてもうれしい気持ちになります。 責任者となった今は、お客さまに満足していただくのはもちろんのこと、仕事に向き合い、責任者を目指すスタッフたちを近くでフォローできることにもやりがいを感じています。スタッフから気付きになるような意見をもらうことも多く、社歴関係なく、お互いに学び合える環境は私自身のモチベーションにもつながっています。

ーあなたにとって、入社後一番の“チャレンジ”を教えてください。

たくさんありますが1番は、新卒が早期に責任者を目指すことができる『キャリア枠』制度に挑戦したことです。 キャリア枠にチャレンジするまでは、目標をなかなか見つけられず迷ったことも。 そんなときに一緒になって悩み、考えてくれた上司のような存在になり、ブランドにもっと貢献したいと思い、責任者を目指しました。 実際にキャリア枠として働いた1年間は、新しいことに、よりスピード感を持って挑戦できました。店舗やスタッフへサポートできることが増え、仕事がより一層楽しいと感じられるようになりました。

ーオフの過ごし方について教えてください。

美味しいご飯屋さんを巡りながら、近くの雑貨屋さんやインテリアショップを探索しています。 最近は、アジア料理とベーグルに惹かれることが多いです。 ご飯屋さん以外はあえて場所を調べずに、歩きながら新しいお店を見つけることが休日の楽しみになっています。

ーミサワを志望している方へ、メッセージをお願いします。

私のように、やりたいことや興味のあることを、入社してから見つけても全然遅くはありません。 チャレンジできる環境がしっかり整っているので、皆さんにもいろんな経験をしてほしいなと思います。そして、楽しいと思えることを一緒に見つけていけたらうれしいです。 皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。