目標を達成したときには喜んでくれたり、
うまくいかないときには一緒に悔しがってくれたり…
親身な方が多く、人に恵まれている環境だなと感じます。

ショップスタッフ(シニアスタッフ)
鈴木 2017年入社(中途採用)

ー業務内容について教えてください

販売スタッフとして店頭に立ちながら、店長を目指し、日々業務に取り組んでいます。そのスキル習得のため、責任者育成の研修に参加したり、研修の内容をもとに店長・副店長に次ぐ3番手のポジションとして販売戦略の立案・商品ディスプレイの管理・新人スタッフの育成などを行っております。他店舗のスタッフとの交流の機会も多く、常に刺激をもらっています。また、店長・副店長が不在時には責任者の代理として店舗運営全体を任せてもらうこともあり、やりがいになっています。

ー仕事でやりがいを感じるのはどんなときですか。
  具体的なエピソードを交えながら教えてください。

元々インテリアの知識はあまりありませんでしたが、お客さまの理想の暮らしを叶えるお手伝いがしたい!と思い、入社しました。イメージよりも良いお部屋になったとご満足いただけたり、後日また会いに来てくださったりと、お客さまとの信頼関係を築けたときにやりがいを感じます。シニアスタッフになってからは、スタッフの育成に携わる機会も増えるようになりました。一緒に考えて行動したことが結果につながったり、自分の経験がスタッフの成長の後押しになったり、売上予算を達成したときにも大きなよろこびを感じるようになりました!

ーあなたにとって、入社後一番の“チャレンジ”を教えてください。

他店舗のシニアスタッフと1週間トレードし、その店舗の課題を踏まえた対策を立案し実行する「エクスチェンジ制度」に挑戦したことです。不慣れなことも多く、1週間で結果を出すことは難しかったですが、会社として初の試みに挑戦することができて自分自身の成長にもつながりました。他店舗のスタッフだけでなく、本社のスタッフともコミュニケーションを深めることができ、さらにステップアップをしていきたいと思うようになりました。

ーオフの過ごし方について教えてください。

休日はいつもより早起きすることが多いです!自然がたくさんある場所に行くことが好きなので、友人とドライブしながら山や海、公園に行って癒されています。お部屋に置く観葉植物を探したり、洋服も好きなのでウィンドウショッピングをしたりと、家でじっとしていることより、お出かけしていることが多いですね。他にもお酒が好きなので、美味しいお酒とご飯を明るい時間からたしなんだり…好きなことをのんびり楽しんでいます。休日のリフレッシュが、仕事へのモチベーションにもつながっていると感じます。

ーミサワを志望している方へ、メッセージをお願いします。

目標を達成したときには自分のことのように喜んでくれたり、うまくいかないときには一緒に悔しがってくれたり…ミサワのスタッフは親身な人がとても多く、人に恵まれている環境だな、と感じます。未経験で不安なことがあってもしっかりサポートしてくれるので、自分のやる気次第でどんどんステップアップしていける、常にモチベーションを持って成長できる会社だと思います!